jueves, 19 de marzo de 2020

4° 1° TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES- PROF. RODRIGO MIONIS



Tengan en cuenta que estamos realizando la cursada a través de este medio (por el momento), por lo tanto, es muy importante que se realicen y entreguen los trabajos completos y en las fechas acordadas. 
Este tiempo es una oportunidad para la toma de consciencia individual y colectiva.
Podrán consultar dudas a través del correo indicado.

¡Buen comienzo de año y a cuidarnos!

UNIDAD 1: LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO
  Concepto de organización
 En nuestros actos cotidianos es permanente el contacto con “organizaciones” ya que el mundo está conformado por ellas. 
 Las organizaciones -conjuntos de personas reunidas con la expectativa de lograr algún objetivo que les es común- están presentes permanentemente en la vida de todos nosotros. Formamos parte de organizaciones y nos servimos de ellas: desde el nacimiento en una maternidad u hospital, pasando por escuelas, clubes, iglesias, hasta los lugares en que trabajamos. Todas son organizaciones. 
De lo anterior se desprenden algunos elementos fundamentales que caracterizan a una organización:
 Conjunto de seres humanos o personas                                                                                                                 Con expectativas comunes de logros
 Para alcanzar esos logros
 • Se informan y decide
  • Mueven recursos humanos y materiales.
ACTIVIDAD 1
a) Enumere algunas de las organizaciones por las que usted conoce.
 b) Identifique las características que tienen en común.
c) Elabore una definición de organización.

Características de las organizaciones


Una organización es un grupo humano que trabaja para lograr un propósito común. Peter Druker en su libro “La sociedad poscapitalista “1marca la diferencia entre organización y comunidad o sociedad en general, menciona que la organización está hecha a propósito, con un objetivo en particular. Una organización se define por su labor. Comunidad y sociedad se definen por un lazo que mantiene unidos a los seres humanos, sea este lazo su lengua, su cultura, su historia o su geografía. 
 Una organización es eficaz si se concentra en una única labor, por ejemplo: una empresa o un emprendimiento se dedica a producir y vender sus productos y no a investigar sobre la problemática de alguna cultura en particular, labor que sí es realizada por el equipo de investigación de una universidad. La función de la organización es hacer que los saberes sean más productivos, o sea que estos saberes le sirvan a la sociedad para elaborar productos o servicios que satisfagan alguna necesidad particular.

Toda organización se crea de manera consiente y deliberada y se estructura en función de metas y objetivos que dan  sentido a su funcionamiento.  Por ejemplo, un emprendimiento es una organización, tiene un objetivo específico: producir y vender determinados bienes, está creada para que sus miembros se sustenten a través de ella, para lo cual se concentra en esa única labor de producción y venta. Por otra parte  un hospital es una organización del sistema de salud, esta creado para  curar y cuidar a los enfermos, se concentra en ese cometido y sus miembros, cada uno desde su especialidad, se dedican a cumplir con ese propósito.
 Para que una organización pueda cumplir el cometido que se propuso, es necesario que existan sistemas de actividades, caracterizados por una coordinación consiente y razonable, y que el mismo cree expectativas fijas de comportamiento recíproco entre los miembros de la organización. 
 El conjunto de relaciones entre las actividades de la organización constituyen su estructura. La estructura es de carácter relativamente estable en el tiempo, tiende hacia determinados fines. El proceso de fijación de esos fines, y el grado de cooperación que le acuerden sus miembros variarán según el tipo de organización.
 Peter Drucker
Nacido en Viena, emigró a Londres para trabajar como economista y luego se instaló en New York para dedicarse a la asesoría de empresas. Escribió varias obras sobre administración sus ideas reflejan los métodos más modernos de dirección aplicados en las empresas de EEUU. Ha sido el escritor de dirección de negocios más influyente  desde los años 40. 
ACTIVIDAD 2
A partir del concepto de organización que hemos desarrollado y de los comentarios de Peter Drucker, identifique cuáles de los siguientes ejemplos son organizaciones y cuáles no lo son:
La Familia Pérez
Universidad de Buenos Aires
Grupo de alumnos universitarios estudiando
Empresa de transporte
Iglesia San Pantaleón
Cooperativa eléctrica de Luján
Hospital Fiorito
Escuela Superior Mariano Moreno
Ministerio de Desarrollo Humano de la provincia de Buenos Aires
Asociación  de artesanos de plaza Francia
ARCOR S.A.

Profesor Mionis Rodrigo. Correo para  actividades resueltas y consultas
rodrigomionis@gmail.com

Semana del 16 de marzo al 20 de marzo 2020.